Pour le 44e épisode du podcast je reçois Hervé Zok.
Hervé est fun et a toujours le mot pour rire. Il injecte cet aspect de sa personnalité dans son métier, une occupation qui semble austère et qui est peu comprise même au sein des entreprises et organisations : il est chargé des Ressources humaines depuis plus de 10 ans et a été recruteur chez Meta (ex Facebook).
Avec Hamid Mahamat et Cedric Bengue (que nous avons déjà reçu sur le podcast sur un tout autre sujet), Hervé Zok a fondé Jobbox Africa, un cabinet conseil dans le domaine des ressources humaines qui se donne pour mission d’outiller les chercheurs d’emploi pour qu’ils atteignent un objectif que beaucoup considèrent comme un rêve : décrocher l’emploi qui leur convient. Jobbox Africa est spécialisé dans la définition des profils professionnels pour les chercheurs d’emploi, la préparation aux entretiens et la définition des plans de carrière.
J’ai tenu à avoir cette discussion avec Hervé parce que je suis l’un des produits de Jobbox. J’ai contacté le cabinet en 2020 alors que je souhaitais me lancer dans la recherche d’un nouveau boulot. J’avais la conviction que mon profil tel qu’il était ne m’aurait pas permis d’y arriver et j’avais raison. Grâce à l’accompagnement de Jobbox mon parcours professionnel a pris un tournant drastique. Nous en parlons en détail sur le podcast.
Les sujets couverts dans cet épisode :
02:30 – Le rôle du RH dans une entreprise ou une organisation
06:08 – La loyauté du RH : employeur ou employé
08:20 – Quand peut-on parler de carrière professionnelle ?
10:35 – Le meilleur moment pour penser et planifier sa carrière professionnelle et comment la définir
18:00 – Recherche d’emploi : quand postuler
22:00 – Jobbox et le recadrage du parcours professionnel
29:40 – Personal branding et utilisation de LinkedIn pour attirer les recruteurs
31:13 – Pourquoi il est important de savoir le type de manager qui nous convient et pourquoi il faut le mentionner pendant les entretiens
35:19 – La peur de démissionner et/ou de changer d’emploi
37:50 – Pourquoi il est important de ne pas être humble au travail
40:44 – Quel type de publication intéresse les recruteurs sur LinkedIn
49:07 – Etablir son plan de carrière au sein de l’entreprise/l’organisation qui nous emploie
50:00 – Plan de carrière et évolution salariale
53:10 – Expatriation professionnelle
01:03:26 – Le rapport des recruteurs au mot « Freelance » sur un CV
01:06:15 – Comment vendre son expérience sur un CV et en entretien
01:14:40 – Comment répondre aux fameux « Présentez-vous » en entretien
01:22:29 – Plan de carrière quand on est RH
01:27:00 – Plan de carrière quand on est créateur de contenu (blogger, podcaster, YouTuber…)
01 :30:50 – Plan de carrière quand on est en début ou en milieu de carrière
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5 comments
C’était un bel épisode ! J’ai pris plaisir à l’écouter d’autant plus que l’on parlait de mon quotidien en RH ☺️: constats partagés et remarques pertinentes.
Alors la mission de l’episode a ete remplie !
J’ai trouvé très pertinent cette humilité mal placée qui est bien ancrée en nous. Un point a revoir de mon côté.
Merci pour le partage
Je me suis moi-même reconnue !